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上海東湖物業(yè)管理有限公司
東湖物業(yè)上線(xiàn)8Manage HCM人力資源管理系統,實(shí)現人力資源全面自動(dòng)化管理,提升企業(yè)效率和競爭力。
該公司使用的8MSaaS 產(chǎn)品是:
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上海東湖物業(yè)管理有限公司為實(shí)現人力資源管理的自動(dòng)化及規范化,近日,成功簽約8Manage,上線(xiàn)HCM人力資源管理系統,借助8Manage的一體化人力資源管理方案,逐步完善公司的人力資源信息化管理平臺,實(shí)現企業(yè)人力資源管理的全面自動(dòng)化及規范化,大大提升了人力資源管理的效率和企業(yè)人才競爭力。


上海東湖物業(yè)管理有限公司(東湖物業(yè))是中國武夷管理協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位和上海市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì )執行會(huì )長(cháng)單位,獲得建設部首批物業(yè)管理的一級資質(zhì)。都說(shuō)一流的企業(yè)都有一群一流的人才,一直以來(lái),東湖物業(yè)十分重視人力資源的管理,但是隨著(zhù)企業(yè)團隊的不斷擴大,目前企業(yè)在員工檔案管理、考勤、薪資計算及行政辦公方面的自動(dòng)化程度不高,企業(yè)HR團隊難以實(shí)現更高效的人力資源管理方案,為更好的實(shí)現企業(yè)人力資源管理,東湖物業(yè)希望搭建一套全面的人力資源管理系統,通過(guò)汲取成熟的人力資源管理理念,從根本上提升企業(yè)人力資源管理的水平。


在深入了解東湖物業(yè)的管理需求之后,8Manage為東湖物業(yè)設計了一套完善的人力資源管理一體化解決方案,運用8ManageHCM(人力資源管理系統)實(shí)現企業(yè)人力資源規范化、自動(dòng)化管理。經(jīng)過(guò)多方對比和產(chǎn)品演示交流,東湖物業(yè)發(fā)現8ManageHCM系統功能全面、靈活性高、定制開(kāi)發(fā)少,能夠滿(mǎn)足東湖物業(yè)人力資源管理及未來(lái)發(fā)展的需要。


8ManageHCM全面支撐人力資源管理所涉及的各方面,從支持完整的招聘流程來(lái)吸納人才,到人才招進(jìn)公司后的人事檔案管理,還有日常的薪酬管理、培訓管理、績(jì)效管理、考勤管理、員工福利規劃等都可以在系統中開(kāi)展。其優(yōu)勢表現在:


一、功能全面,可以支撐管理員工整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程。8ManageHCM能夠全面便捷地管理員工人事信息,集中靈活地管理員工薪資以及自動(dòng)計算工資,支持客觀(guān)而全面的績(jì)效評估模式,優(yōu)化招聘流程以提高工作效率以及管理水平,并提供相關(guān)OA功能幫助企業(yè)管理內部行政事務(wù);


二、靈活性高,自定義功能可進(jìn)行界面的個(gè)性化設計。為滿(mǎn)足東湖物業(yè)的信息管理需求,8ManageHCM提供強大的自定義功能,用戶(hù)可以自定義信息字段以記錄特殊情況,自定義人事匯總報表,以及按需設計工資計算的公式;


三、系統需求匹配度高,額外定制開(kāi)發(fā)少。8ManageHCM能夠滿(mǎn)足東湖物業(yè)大部分的人力資源管理需求,需要額外定制開(kāi)發(fā)的功能較少,減輕了企業(yè)的預算負擔,也節省了因系統開(kāi)發(fā)的等待時(shí)間,能夠較快上線(xiàn)系統。


在充分了解8Manage HCM力資源管理系統后,東湖物業(yè)最終選定8Manage,達成協(xié)議,將借助8Manage人力資源管理系統的一體化管理方案,逐步建立符合東湖物業(yè)現狀和未來(lái)發(fā)展需要的信息化人力資源管理平臺,提升企業(yè)的人才競爭力,促進(jìn)東湖物業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。


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