有任何問題，歡迎聯(lián)系我們

020-38731114

sales@wisagetech.com

歡迎申請 8MSaaS 產(chǎn)品演示
請?zhí)顚懻鎸嵱行У穆?lián)系方式，方便我們?yōu)槟峁┓?wù)。
獲取驗證碼

我愿意接收來自8Manage 的更多產(chǎn)品信息與優(yōu)惠信息。

8MSaaS云端企業(yè)管理系統(tǒng)logo 申請演示>
人才云
8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理
8MSaaS HCM 為個人職業(yè)生涯管理和部門經(jīng)理對下屬進行職業(yè)生涯管理提供內(nèi)在理論和工具。8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理并非與 8MSaaS HCM 的其它功能相獨立，而是與 HCM 的技能、培訓和績效管理功能很好地結(jié)合在一起。
8MSaaS職業(yè)生涯管理系統(tǒng)
8MSaaS HCM職業(yè)生涯 & 繼任管理主要提供以下功能來幫助員工更好地管理職業(yè)生涯：
  • 為每個職業(yè)定義職位階梯和技能要求
  • 規(guī)劃職業(yè)目標和道路
  • 識別技能差距，培訓需求并制定培訓計劃
  • 為當前職位設(shè)定績效目標并追蹤進度
  • 識別潛在繼任者并確定他們的培訓需求


除了能幫助企業(yè)更好地管理員工的職業(yè)生涯，8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理還可以提供職位、技能和職業(yè)生涯的信息庫。這對企業(yè)的人力資源規(guī)劃、合并和重組是非常寶貴的。

職位階梯和技能要求

8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理允許企業(yè)為每個職業(yè)的職位階梯和技能要求定義以下信息：

  • 職位名稱和描述
  • 技能要求
  • 必備的工作經(jīng)驗
  • 職位的晉升渠道以及晉升的平均時間
  • 薪資水平

員工職位發(fā)展管理系統(tǒng)

每個職業(yè)的職位階梯和技能要求中定義的信息形成了企業(yè)新員工和已在職員工的職業(yè)發(fā)展框架。

職業(yè)目標和道路

員工職業(yè)目標規(guī)劃軟件

8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理允許員工設(shè)定短期和長期的職業(yè)發(fā)展目標，將職業(yè)發(fā)展道路形象化，并推算出實現(xiàn)每個里程碑的大致時間。

技能差距 & 培訓計劃

8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理可以自動實現(xiàn)員工和其下一職業(yè)生涯目標之間的技能差距分析，并幫助員工找出相應(yīng)的培訓需求。8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理與 8MSaaS 的技能和培訓管理相結(jié)合，幫助員工制定正式的培訓計劃，并跟蹤培訓進度和結(jié)果。

HCM員工技能差距分析

培訓開始后，8MSaaS HCM 的技能和培訓管理可以記錄培訓結(jié)果并更新員工的技能信息，為日后分析提供依據(jù)。同時也幫助員工持續(xù)學習和自我評估。
績效管理

績效管理是職業(yè)生涯管理的本質(zhì)之一。8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理與 8MSaaS 績效管理相結(jié)合，確保員工當前職位和未來職業(yè)生涯的培訓目標都反映在平衡計分法和目標管理中，并整合在一起。

云人事績效管理軟件

績效管理和職業(yè)生涯管理的結(jié)合也可以幫助員工和其部門經(jīng)理在績效評估的流程中評估員工的優(yōu)缺點，同時重新評估員工的職業(yè)發(fā)展道路。8MSaaS 績效管理和 8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理共同幫助員工據(jù)此滿意地實現(xiàn)和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
繼任管理

SaaS人才繼任管理系統(tǒng)

根據(jù)職位階梯和技能信息，8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理能夠自動匹配技能和職業(yè)興趣，在準備晉升的員工中找出潛在繼任者名單。對潛在繼任者名單進行評估后，員工可以和他的部門經(jīng)理一起制定繼任計劃。8MSaaS HCM 職業(yè)生涯 & 繼任管理幫助員工在發(fā)展自己職業(yè)生涯的同時也幫助員工成功地實現(xiàn)晉升。

8MSaaS HCM：多功能結(jié)合的人力資源SaaS軟件立刻體驗
8MSaaS微信公眾號