實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)鍵是人，決策用人是企業(yè)主要的風(fēng)險(xiǎn)之一，解決風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵是有效招聘。招聘幾乎是每家企業(yè)年復(fù)一年不斷開(kāi)展的工作，而招聘是人力資源管理價(jià)值鏈的前端，招聘工作的好壞直接影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，招聘媒介日趨多元化和網(wǎng)絡(luò)化，招聘工作亦要求越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，如何以低投入招到合適的人才成為企業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)。8MSaaS HCM 招聘解決方案為企業(yè)提供行之有效的招聘管理，可幫助企業(yè)以低成本吸引，招聘和選拔優(yōu)秀且合適的人才，并且8MSaaS 系統(tǒng)把招聘流程與網(wǎng)絡(luò)篩選無(wú)縫結(jié)合，大大地優(yōu)化了整個(gè)招聘流程，提高了招聘的效率。

組織架構(gòu)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理以及職能規(guī)劃的基礎(chǔ)。8MSaaS 提供靈活易用的組織架構(gòu)管理機(jī)制，支持用戶按需創(chuàng)建多層級(jí)的組織架構(gòu)，提供多維度的組織架構(gòu)視圖（如樹(shù)狀視圖和列表視圖），并且支持用戶在組織架構(gòu)界面層層鉆取查看詳細(xì)的部門(mén)或員工信息。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與市場(chǎng)的變化，組織架構(gòu)也可能隨之而變，8MSaaS 不但支持用戶按需靈活調(diào)整結(jié)構(gòu)和人員，還可保存所有的組織架構(gòu)歷史版本，企業(yè)的發(fā)展變化與調(diào)整的來(lái)龍去脈都可清晰準(zhǔn)確地記錄和追蹤。

8MSaaS HCM 的組織架構(gòu)管理可實(shí)現(xiàn)以下功能：

• 可導(dǎo)出 PDF 或 Excel 文件
• 可直接點(diǎn)擊添加內(nèi)部機(jī)構(gòu)、經(jīng)理、機(jī)構(gòu)成員
• 可通過(guò)復(fù)制內(nèi)部機(jī)構(gòu)快速創(chuàng)建新的內(nèi)部機(jī)構(gòu)
• 可自動(dòng)保存所有歷史版本，追蹤企業(yè)的發(fā)展軌跡
• 可通過(guò)拖拽內(nèi)部機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)來(lái)快速調(diào)整企業(yè)的架構(gòu)
• 可靈活設(shè)置顯示的內(nèi)部機(jī)構(gòu)層級(jí)和是否顯示所有成員
• 提供多種組織架構(gòu)視圖（如樹(shù)狀視圖和列表視圖等）
• 可按需設(shè)置組織架構(gòu)的類(lèi)型并分類(lèi)型顯示（如項(xiàng)目型，職能型等）
• 可直接點(diǎn)擊顯示內(nèi)部機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)信息（如成員數(shù)量，成員詳細(xì)信息，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流等）

科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃能幫助企業(yè)更快更省更好地開(kāi)展招聘工作。8MSaaS HCM 提供科學(xué)的人才需求分析和崗位編制管理機(jī)制，幫助企業(yè)清楚地了解企業(yè)的人才需求情況。8MSaaS HCM 可實(shí)時(shí)跟蹤現(xiàn)有員工的人數(shù)和使用情況，分析及預(yù)測(cè)未來(lái)的人才需求，并且支持崗位編制管理，實(shí)時(shí)跟蹤每個(gè)部門(mén)的超編和缺編情況。通過(guò) 8MSaaS HCM 的人才需求分析與規(guī)劃，企業(yè)可準(zhǔn)確地掌握所有的人力資源規(guī)劃信息，例如：為什么出現(xiàn)了人才需求，需求空缺出現(xiàn)在哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)崗位，為確保企業(yè)發(fā)展需求需要儲(chǔ)備多少人才……

8MSaaS HCM 的人力資源規(guī)劃主要包括：

• 可導(dǎo)出 PDF 或 Excel 文件
• 系統(tǒng)按財(cái)年匯總和統(tǒng)計(jì)員工的情況：在職人數(shù)，項(xiàng)目已計(jì)劃使用人數(shù)（或人天）
• 可設(shè)置員工的不同雇傭類(lèi)型（如合同工，兼職，臨時(shí)工等），系統(tǒng)自動(dòng)分類(lèi)型統(tǒng)計(jì)人數(shù)
• 可設(shè)置人數(shù)與人天的換算方法，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)設(shè)置計(jì)算項(xiàng)目所需的人天
• 根據(jù)企業(yè)的人員編制情況分析是否超/缺編，并給予超/缺編提醒和高亮顯示超/缺編的數(shù)量
• 若使用 8MSaaS PM 管理項(xiàng)目，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和匯總所有項(xiàng)目已計(jì)劃資源的人數(shù)和人天

凡事預(yù)則立。有效的招聘計(jì)劃能大大地提高招聘的效率和成功率。8MSaaS HCM 支持全面的招聘計(jì)劃管理，企業(yè)可根據(jù)未來(lái)的人才需求和超/缺編情況擬定年度人才需求計(jì)劃，可根據(jù)每月人才需求和供給預(yù)測(cè)制定具體的招聘計(jì)劃并提交招聘申請(qǐng)，系統(tǒng)提供一整套完善的招聘計(jì)劃和申請(qǐng)審批流程。系統(tǒng)可按財(cái)年匯總和統(tǒng)計(jì)人才需求計(jì)劃表，企業(yè)可清晰地了解不同雇傭類(lèi)型員工的招聘計(jì)劃情況，例如現(xiàn)有員工人數(shù)，預(yù)測(cè)招聘人數(shù)，已批準(zhǔn)招聘人數(shù)等。并且系統(tǒng)支持管理招聘的預(yù)算，幫助企業(yè)更好地控制招聘的成本。

8MSaaS HCM 的招聘計(jì)劃主要包括：

• 根據(jù)人才需求和超/缺編情況制定招聘計(jì)劃，科學(xué)合理
• 按財(cái)年匯總和統(tǒng)計(jì)人才需求情況，招聘計(jì)劃一目了然
• 可實(shí)時(shí)追蹤招聘計(jì)劃的審批進(jìn)展和結(jié)果，可按各種不同條件查詢招聘申請(qǐng)
• 招聘申請(qǐng)主要包含：招聘崗位，職位，人數(shù)和資格要求，雇傭類(lèi)型，起止日期，招聘方式和渠道，招聘預(yù)算，招聘負(fù)責(zé)人等等

招聘過(guò)程繁雜且容易出錯(cuò)，管理好招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)才能確保招聘工作的順利開(kāi)展，提高招聘工作的效率。8MSaaS HCM 支持管理從招聘申請(qǐng)到面試錄用的整個(gè)招聘過(guò)程：定義招聘職位和提出申請(qǐng) — 發(fā)布招聘信息 — 候選人注冊(cè)/登記簡(jiǎn)歷 — 收集與篩選簡(jiǎn)歷 — 安排面試 — 錄用決策 — 發(fā)送聘用通知和安排入職 — 跟蹤和評(píng)估試用期表現(xiàn)。繁雜重復(fù)錄入工作都可以由系統(tǒng)自動(dòng)化流程來(lái)完成，大量地節(jié)省了 HCM 人員的時(shí)間，提高了招聘的效率，并且系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄和追蹤每個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)展和結(jié)果，用戶可隨時(shí)獲知最新的招聘進(jìn)展信息。

8MSaaS HCM 的招聘過(guò)程管理主要包括：

1. 招聘申請(qǐng)與準(zhǔn)備工

• 支持提交招聘需求申請(qǐng)，可按需設(shè)置多層級(jí)多階段多步驟的審批流
• 審批通過(guò)的招聘需求直接轉(zhuǎn)為招聘計(jì)劃以便 HCM 人員快速開(kāi)展下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作

• 提供多種招聘方式：外部招聘，內(nèi)部招聘，校園招聘等
• 內(nèi)嵌對(duì)外招聘網(wǎng)站，支持把招聘職位信息發(fā)布在此招聘網(wǎng)站上，應(yīng)聘者可在線查看與申請(qǐng)

• 應(yīng)聘者可通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)嵌的招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)會(huì)實(shí)時(shí)采集所有的簡(jiǎn)歷信息并存放于人才庫(kù)中
• 在人才庫(kù)中，用戶可按需根據(jù)不同的查詢條件篩選合適的簡(jiǎn)歷

• 支持多輪面試，支持不同的面試方式（如群面，一對(duì)一面試等）
• 可詳細(xì)計(jì)劃每一輪面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試官并追蹤每輪面試的結(jié)果
• 提供個(gè)人日歷，面試官可在日歷上查看面試安排并反饋面試結(jié)果

• 支持把通過(guò)面試的合適人選提交給上級(jí)審批以最終確定是否錄用
• 可實(shí)時(shí)追蹤審批的進(jìn)展與結(jié)果

• 支持對(duì)候選人進(jìn)行相應(yīng)的背景情況調(diào)查
• 系統(tǒng)會(huì)記錄詳細(xì)的調(diào)查結(jié)果并備案存檔

• 支持在線擬定聘用同時(shí)并發(fā)送給確定的候選人
• 實(shí)時(shí)追蹤候選人的接受情況并實(shí)時(shí)更新接受狀態(tài)
• 候選人接受后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)把個(gè)人簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為內(nèi)部員工檔案

8MSaaS HCM 可實(shí)時(shí)追蹤招聘的執(zhí)行與結(jié)果，用戶可通過(guò)系統(tǒng)跟蹤最新的招聘工作進(jìn)展和結(jié)果，實(shí)時(shí)獲知每個(gè)招聘職位的申請(qǐng)人數(shù)，計(jì)劃面試人數(shù)，通過(guò)面試人數(shù)，接受聘用通知人數(shù)以及入職人數(shù)等等。清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息讓人力資源管理者更加了解招聘的整個(gè)過(guò)程與進(jìn)展以做出更好更明智的招聘決策。

8MSaaS HCM 可實(shí)時(shí)追蹤以下招聘信息：

人才庫(kù)是企業(yè)的重要資本，為企業(yè)提供了寶貴的人才資源信息，可幫助企業(yè)更快更有效地找到所需的人選。8MSaaS HCM 會(huì)自動(dòng)采集和存檔每一個(gè)合資格的候選人信息形成一個(gè)寶貴的人才資料庫(kù)，并提供多種不同的查詢條件，企業(yè)有需要時(shí)可通過(guò)查找人才庫(kù)快速找到合適的候選人，而無(wú)需大費(fèi)周折地采集和篩選，極大地提高了招聘效率和成功率。