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人才云
支持多套薪酬體系與標(biāo)準(zhǔn)
自動(dòng)計(jì)算與匯總，提高效率與精準(zhǔn)度

員工薪資涉及多個(gè)方面和不同機(jī)構(gòu)（銀行，社保，稅金等），而且對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和精準(zhǔn)度要求非常高。中大型企業(yè)或者集團(tuán)式企業(yè)，有不同的行政區(qū)域，不同的分公司，成千上萬(wàn)的不同雇傭類型的員工，薪酬及工資的計(jì)算稍有不慎就容易出錯(cuò)。8MSaaS 提供先進(jìn)的薪酬和工資管理機(jī)制，能更好地滿足各種類型及不同規(guī)模企業(yè)的薪資管理需求，支持各種復(fù)雜的薪酬和福利業(yè)務(wù)的計(jì)算處理，支持多賬套工資計(jì)算模式和各類復(fù)雜的計(jì)算公式，所有工資計(jì)算由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算，大大節(jié)省人力，避免錯(cuò)誤，提高精準(zhǔn)度和時(shí)效。

8MSaaS 提供以下員工薪酬管理功能：

  • 薪酬規(guī)則設(shè)置
  • 薪酬類型管理
  • 薪酬變更管理
  • 工資計(jì)算與工資單管理
  • 員工福利管理
  • 員工薪資自助
薪酬規(guī)則設(shè)置

不同區(qū)域，不同雇傭類型，不同崗位，不同職級(jí)的員工會(huì)有不同的薪酬規(guī)定，8MSaaS 提供各種自定義機(jī)制，用戶可靈活按需設(shè)置每個(gè)行政區(qū)，每個(gè)崗位以及每個(gè)雇傭類型的薪酬規(guī)則，對(duì)于集團(tuán)型企業(yè)， 8MSaaS 可根據(jù)不同區(qū)域，不同分公司，以及不同雇傭類型的員工，設(shè)置不同的計(jì)薪規(guī)則，例如：不同國(guó)家和不同區(qū)域采用不同的計(jì)薪規(guī)則，不同的雇傭類型采用不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同一雇傭類型中不同的員工有不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

8MSaaS 支持以下薪酬規(guī)則設(shè)置：

  • 薪酬等級(jí)設(shè)置
  • 薪酬計(jì)算周期
  • 薪酬生效日期
  • 薪酬變更類型
  • 工資結(jié)算日期
  • 工資賬戶類型
  • 企業(yè)通用工資賬戶設(shè)置
  • 薪酬計(jì)算基于工作日/自然日
薪酬類型管理

薪酬包括多個(gè)方面，比如基本工資，傭金，津貼，獎(jiǎng)金，分紅，股權(quán)等。8MSaaS 支持管理不同的薪酬類型，用戶可按需自定義不同的薪酬類型以及每個(gè)薪酬類型的子類型，還可定義每個(gè)薪酬類型的計(jì)算周期（精確到小時(shí)），支付方式，最大/最小值等。

8MSaaS支持以下薪酬類型管理：

  • 按需設(shè)置不同的薪酬類型
  • 每個(gè)薪酬類型可包含多個(gè)子類型
  • 設(shè)置每個(gè)薪酬類型的計(jì)算周期
  • 設(shè)置每個(gè)薪酬類型的目標(biāo)值以及最大/最小值
  • 設(shè)置每個(gè)薪酬類型的支付方式（工資單，費(fèi)用報(bào)銷，支票等）
薪酬變更管理

員工的薪酬受多方因素（如：市場(chǎng)調(diào)整，升職，崗位變動(dòng)等）的影響不會(huì)一成不變，薪酬管理系統(tǒng)需要靈活地管理員工薪酬的變更。8MSaaS 支持薪酬變更管理，支持把員工的調(diào)薪關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)的變更原因，員工的每次調(diào)薪都會(huì)完整地存檔在員工檔案中，包括調(diào)薪的原因，生效時(shí)間，數(shù)目的變化等，以便管理者全面了解每個(gè)員工的薪資變化軌跡。確定調(diào)整后，系統(tǒng)會(huì)按照預(yù)設(shè)的最新規(guī)則自動(dòng)計(jì)算員工的薪資并生成工資單，并且支持批量調(diào)整，即使有成千上萬(wàn)的員工薪資需要調(diào)整，也可一鍵快速準(zhǔn)確地完成，省時(shí)省心，高效又準(zhǔn)確。

8MSaaS 支持以下薪酬變更管理：

  • 自定義薪酬變更類型（年度調(diào)整，市場(chǎng)調(diào)整，升職等）
  • 調(diào)薪與變更類型關(guān)聯(lián)
  • 設(shè)置薪酬變更的生效時(shí)間和數(shù)目
  • 完整記錄每次薪酬變更的過(guò)程
  • 提供批量導(dǎo)入功能，可一鍵導(dǎo)入變更后的薪酬
工資計(jì)算與工資單管理

員工的工資與員工的福利以及考勤息息相關(guān)。8MSaaS 支持自定義各類假期，遲到早退和曠工對(duì)工資和福利的扣減影響，可自定義工資計(jì)算規(guī)則，所有歷史工資計(jì)算記錄可永久追溯。8Manage 還提供豐富和常用的計(jì)算公式和函數(shù)，企業(yè)可通過(guò)不同的工資賬套來(lái)設(shè)置工資的計(jì)算規(guī)則，系統(tǒng)根據(jù)預(yù)設(shè)規(guī)則自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算，用戶只需錄入一些基本的工資單信息，系統(tǒng)即自動(dòng)完成工資計(jì)算，并支持導(dǎo)出 Excel 格式文件，高效且準(zhǔn)確。

8MSaaS支持以下的工資計(jì)算管理：

  • 工資與福利以及假期關(guān)聯(lián)
  • 工資與員工實(shí)際考勤記錄關(guān)聯(lián)
  • 自定義工資計(jì)算規(guī)則
  • 提供各種計(jì)算公式和函數(shù)
  • 自動(dòng)按照預(yù)設(shè)規(guī)則計(jì)算工資
  • 支持導(dǎo)出 Exce l格式文件
  • 工資單管理（樣式，顯示內(nèi)容，發(fā)放記錄，變更記錄等）
員工福利管理

員工福利是現(xiàn)代企業(yè)吸引和留住人才的一項(xiàng)重要激勵(lì)手段，也是提升員工工作效率和員工滿意度的關(guān)鍵因素之一，企業(yè)不管規(guī)模大小，都會(huì)為員工提供一定的福利，員工福利的多元化與形式各異，讓員工福利管理難上加難。8MSaaS 員工福利管理有別于一般的員工福利管理工具，它不僅可以管理每個(gè)員工的福利情況，與員工薪資實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)，還支持制定員工福利計(jì)劃，追蹤執(zhí)行過(guò)程，福利變更管理，實(shí)現(xiàn)員工福利的一站式管理。

8MSaaS 支持以下的員工福利管理：

  • 福利計(jì)劃管理（設(shè)置福利計(jì)劃類型，生效時(shí)間，預(yù)估費(fèi)用，可享受的員工以及歷史支付記錄等）
  • 福利成本管理（每項(xiàng)福利的預(yù)算與支出來(lái)龍去脈清晰，一眼看全局）
  • 可設(shè)置不同的福利類型（例如年度體檢、旅游、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼等）
  • 福利變更管理
  • 福利與薪資緊密關(guān)聯(lián)
員工薪資自助

8MSaaS 提供員工薪資自助平臺(tái)，為員工和企業(yè)建立方便有效的薪資溝通渠道。員工可登陸系統(tǒng)查看工資單，查詢歷史工資以及公司薪酬體系和規(guī)則等。并且8MSaaS 提供移動(dòng) App，員工只需手機(jī)在手，即可隨時(shí)隨地查看所需的薪資信息。

8Manage 支持以下的員工薪資自助：

  • 查看工資單
  • 查詢歷史工資
  • 查看薪酬調(diào)整歷史
萬(wàn)人薪資計(jì)算快速生成，準(zhǔn)確高效的薪酬管理平臺(tái)立刻體驗(yàn)
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