有任何問(wèn)題,歡迎聯(lián)系我們

020-38731114

sales@wisagetech.com

歡迎申請 8MSaaS 產(chǎn)品演示
請填寫(xiě)真實(shí)有效的聯(lián)系方式,方便我們?yōu)槟峁┓?wù)。
獲取驗證碼

我愿意接收來(lái)自8Manage 的更多產(chǎn)品信息與優(yōu)惠信息。

8MSaaS云端企業(yè)管理系統logo 申請演示>
互聯(lián)港灣科技有限公司
在總裁的帶領(lǐng)下,互聯(lián)港灣對 HR 管理模式進(jìn)行改革,全面上線(xiàn)8Manage HCM人力資源管理系統,開(kāi)辟了全新的管理局面,有效提升了 HR 管理效益!
該公司使用的8MSaaS 產(chǎn)品是:
HCM >
想了解更多解決方案?

聯(lián)系我們:
客服1 客服2
020-38731114
sales@wisagetech.com

或免費申請試用
立刻體驗

HR 管理有待提升
互聯(lián)港灣科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):互聯(lián)港灣)是一家充滿(mǎn)活力的企業(yè),致力于提供專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎服務(wù)的運營(yíng)商,秉承“用戶(hù)至上,用心服務(wù)”的宗旨向客戶(hù)提供全方位互聯(lián)網(wǎng)應用基礎解決方案。服務(wù)包括 IT 外包、IP-VPN、系統集成、網(wǎng)絡(luò )加速、云計算等。目前,互聯(lián)港灣已在北京、上海、青島、蘇州、香港等地設立分支機構和辦事處,覆蓋中國電信、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)和中國教育科研網(wǎng)等各大運營(yíng)商。近日,與8Manage成功簽約,將通過(guò)8Manage HCM人力資源管理系統,實(shí)現企業(yè)人力資源管理,提升企業(yè)人才競爭力。

企業(yè)的不斷發(fā)展對 HR 管理提出了更高的要求。傳統的 Excel 管理模式已跟不上企業(yè)發(fā)展的需求。員工越來(lái)越多,缺乏先進(jìn)的管理工具,文檔管理、查找不方便,而且容易丟失資料,管理壓力大。去年年底,互聯(lián)港灣在給總部以及各服務(wù)站點(diǎn)的員工做績(jì)效考評及年度調薪工作時(shí),充分暴露了傳統的 HR 管理模式的不足。從考核表格制定-發(fā)放-回收-匯總,整個(gè)考核過(guò)程工作量非常大,耗時(shí)長(cháng),溝通成本高,而且難以跟進(jìn)進(jìn)度,工作效率低下。這些問(wèn)題的出現引起了管理層的高度重視。為了有效解決這些問(wèn)題,互聯(lián)港灣總裁當機立斷地做出了實(shí)施信息化管理的決定。

8Manage HR 扭轉局面
在總裁的帶領(lǐng)下,互聯(lián)港灣年初啟動(dòng)了 HR 信息化建設項目。經(jīng)過(guò)嚴密的市場(chǎng)篩選,互聯(lián)港灣發(fā)現 8Manage HR人力資源管理軟件功能齊全,使用靈活,數據處理能力強,能夠正在落實(shí)人事檔案、福利、培訓、薪酬、績(jì)效、員工自助等一體化管理的需求,高度匹配公司需求。

在充分了解了互聯(lián)港灣的需求之后,8Manage 的精英團隊為互聯(lián)港灣量身定制了一套從根本上解決 HR 管理問(wèn)題的方案,將基礎的管理,如人事檔案、考勤與請假、培訓、員工自助等納入管理體系,夯實(shí)HR管理基礎、為績(jì)效、薪酬管理提供支撐。

在方案實(shí)施的過(guò)程中,8Manage HR人力資源管理系統的易用性得到了充分的展示。僅僅用時(shí)1周,互聯(lián)港灣即完成了 HR 系統的上線(xiàn)。到目前為止,互聯(lián)港灣已經(jīng)順利運營(yíng) 8Mange HR人力資源管理系統近10個(gè)月。

規范化的基礎信息管理
人事檔案管理:

系統上線(xiàn)后,互聯(lián)港灣實(shí)現了員工檔案有序、規范、人性化的管理。統一的員工信息管理模板,支持快速查找、更新個(gè)人信息,簡(jiǎn)化了工作流,極好地提升了員工檔案管理效率;同時(shí),對于員工生日、試用期到期、合同到期等重要的時(shí)候,系統向相關(guān)人員自動(dòng)發(fā)送提醒信息,促進(jìn)工作進(jìn)度,提高員工滿(mǎn)意度。

培訓管理:

8Manage HR人力資源管理系統提供培訓需求-計劃-進(jìn)度-結果全程記錄、跟進(jìn)的管理平臺?;ヂ?lián)港灣通過(guò)該平臺,快速了解培訓需求,制定入職、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等培訓計劃,直接發(fā)起并全面記錄培訓進(jìn)度,實(shí)時(shí)跟蹤培訓結果。

員工自助:

8Manage HR人力資源管理軟件也是一個(gè)便捷的自主工作平臺,惠及互聯(lián)港灣的每一位員工。無(wú)論是出差還是休假,員工均可登錄系統提交工時(shí)、報銷(xiāo)、請假等申請,同時(shí)可以通過(guò)系統查看審批進(jìn)度以及審批結果。對于公司最新的公告或通知,也可以通過(guò)該平臺查看,非常簡(jiǎn)便;管理層可以通過(guò)查看員工的工時(shí)表以及請假等情況,及時(shí)了解員工出勤的狀況,管理到位。


便捷的績(jì)效管理
以往,無(wú)論是月度、季度還是年度的績(jì)效考核,對于互聯(lián)港灣的 HR 來(lái)講都是一次又一次的挑戰。但自從系統上線(xiàn)后,考核難的問(wèn)題迎刃而解。首先,系統的上線(xiàn)縮短了考核工作的周期,減少了HR的工作量。比如考核問(wèn)卷的審批過(guò)程,HR只需要將擬定好的部門(mén)考核表格通過(guò)系統直接提交給相應的領(lǐng)導審核。同樣,考核問(wèn)卷確定后,HR 只需要在系統設定考核流程,然后直接將考核問(wèn)卷發(fā)送給相關(guān)的人員,系統將會(huì )自動(dòng)完成問(wèn)卷的傳遞以及信息的匯總。所有的審核過(guò)程都支持短信或郵件的預警提醒,確保工作按時(shí)完成??己斯ぷ鏖_(kāi)始后,系統自動(dòng)匯總考核結果,省去了過(guò)去問(wèn)卷回收和匯總的工作,大大減輕了 HR 的工作負擔,縮短了考核的周期。其次,通過(guò)系統,HR以及相關(guān)的領(lǐng)導能夠直接跟進(jìn)考核的進(jìn)度,起到監督以及促進(jìn)的作用。同時(shí),系統支持交叉評估、無(wú)記名評估等企業(yè)常用的評估方式,支持主觀(guān)考核以及量化考核想結合,為互聯(lián)港灣績(jì)效考核工作提供了靈活而貼合實(shí)際的考核平臺,為績(jì)效管理排憂(yōu)解難。

高效的薪資管理
8Manage HR人力資源管理軟件的上線(xiàn)后將薪資管理工作化繁為簡(jiǎn),形成了一套便捷、高效的管理模式。一方面,互聯(lián)港灣的月薪資管理變得更加簡(jiǎn)單、高效。系統靈活的薪酬類(lèi)型自定義功能為互聯(lián)港灣多級別、多組合的工資管理提供了支撐。在系統上,互聯(lián)港灣為每個(gè)級別的工資定義好工資構成,設定工資計算規則,利用系統信息聯(lián)動(dòng)的特點(diǎn),例如關(guān)聯(lián)報銷(xiāo)、考勤等信息,實(shí)現了月工資自動(dòng)計算,自動(dòng)化的工資單生成,擺脫了過(guò)去手工收集資料,手動(dòng)計算工資的管理歷史,簡(jiǎn)化了工作流程、提升了工作效率和準確度;另一方面,每年的薪資調整工作在系統的支持也變得更輕松,更高效。系統自動(dòng)記錄每位員工的調薪記錄以及每次的考核成績(jì),根據這些數據,管理層能夠快速做出調薪?jīng)Q策。員工也能夠快速查詢(xún)資料的調薪結果、調薪幅度等數據。

HR 管理的提升是企業(yè)競爭力提升的一大標志?;ヂ?lián)港灣這次 HR 改革為企業(yè)帶來(lái)了煥然一新的管理格局,為發(fā)展注入了新的活力,并將持續推動(dòng)互聯(lián)港灣良性的發(fā)展。


相關(guān)新聞

8MSaaS微信公眾號