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人才云
8MSaaS HCM 準確及時(shí)地掌握員工的考勤信息

8MSaaS人事考勤管理系統

時(shí)間就是資本??茖W(xué)合理地管理員工的工時(shí)和考勤才能更好地提高員工的工作效率和績(jì)效,充分調動(dòng)員工的工作積極性。8MSaaS HCM 可幫助企業(yè)更及時(shí)更全面的掌握員工準確的工時(shí)和考勤信息,高效地記錄和評估員工的工作效率和考勤結果,不斷地提高員工的績(jì)效。員工也可以通過(guò)自助服務(wù)記錄、提交和查看工時(shí)和考勤信息,管理者可通過(guò)下屬的工時(shí)表和資源日歷更清楚全面地了解團隊里每個(gè)成員的時(shí)間安排和工作量,并可依此快速地做出更好的工作安排。

考勤規則設置

云考勤系統規則設置

不同行業(yè),不同企業(yè),不同區域可能有不同的工作時(shí)間和工時(shí)周期。8MSaaS HCM 支持用戶(hù)按需設置適用于其企業(yè)的工時(shí)周期和考勤規則,如不同行政區域設置不同的工作時(shí)間表,不同的雇傭類(lèi)型設置不同的考勤考核標準等等。系統提供靈活的設置機制,用戶(hù)可快速方便地設置和選擇所需的工時(shí)周期和起始日期。此外,企業(yè)還可設置加班工時(shí),工時(shí)表的提交規則,工時(shí)表的上報規則,加班工時(shí)的上下限,加班工時(shí)與工資的換算等。


8MSaaS HCM 考勤規則主要有:

  • 不同區域可設置不同的工作時(shí)間和工時(shí)周期
  • 不同雇傭類(lèi)型的員工可設置不同的工作時(shí)間和工時(shí)周期
  • 不同雇傭類(lèi)型的員工可設置不同的考勤考核標準
  • 可按需設置工時(shí)周期的具體起始日期
  • 可按需設置員工的加班工時(shí)和加班工時(shí)的上下限
  • 可按需設置加班工時(shí)與工資的換算規則
  • 可按需設置工時(shí)表的提交規則和審批規則
考勤數據批量處理

人力資源考勤數據處理工具

如果有成千上萬(wàn)的員工,考勤數據就必須依靠自動(dòng)化系統來(lái)進(jìn)行處理,手動(dòng)輸入不但工作量大且容易出錯。8MSaaS HCM 支持通過(guò) Excel 模板導入員工上下班和加班的打卡記錄,或通過(guò)系統集成與企業(yè)現有的考勤打卡機對接,考勤機的數據會(huì )自動(dòng)記錄到 8MSaaS 的數據庫中,不但大大地減少了用戶(hù)的工作量,提高了工作效率,而且確保數據的及時(shí)性和準確性。


8MSaaS HCM 考勤數據處理主要包括:

  • 提供 Excel 模板,可批量導入考勤數據
  • 可批量導出 Excel 或 PDF 格式的考勤數據
  • 支持與企業(yè)的考勤打卡機無(wú)縫對接
  • 系統自動(dòng)記錄集成的考勤機數據
員工工時(shí)表與資源日歷

 8MSaaS員工工時(shí)表

8MSaaS HCM 可幫助企業(yè)靈活地管理員工的工作安排與工作時(shí)間。8MSaaS 提供工時(shí)表功能支持定義不同的工作類(lèi)型(例如:項目工作,招聘,咨詢(xún)等),并根據不同的工作類(lèi)型來(lái)追蹤員工的工作時(shí)間。同時(shí),8MSaaS 提供資源日歷功能,管理者可實(shí)時(shí)查看下屬的所有工作安排,還可根據下屬的時(shí)間安排直接在資源日歷頁(yè)面給下屬分派任務(wù);員工可通過(guò)資源日歷安排自己的工作時(shí)間和任務(wù)。系統還支持為不同員工設置相應的資源日歷以定義他們的工作時(shí)長(cháng)和假期,幫助企業(yè)高效地管理不同國家,不同區域,不同類(lèi)型的員工工時(shí)和工作安排。


8MSaaS HCM 工時(shí)表與資源日歷功能主要包括:

  • 可設置項目和非項目的工時(shí)表
  • 可定義不同的工作類(lèi)型和子類(lèi)型
  • 根據不同的工作類(lèi)型實(shí)時(shí)追蹤員工的工時(shí)信息
  • 查看員工的所有工作安排并可分派任務(wù)
  • 按需調整員工的工作安排和任務(wù)分配
考勤異常管理

 HCM考勤異常管理系統

缺勤,遲到早退等是考勤的常見(jiàn)現象。8MSaaS HCM 支持對考勤異常情況的管理,系統實(shí)時(shí)記錄每個(gè)員工的考勤情況,如有漏打卡或打卡時(shí)間與工作時(shí)間不對稱(chēng)的情況,系統會(huì )高亮顯示并發(fā)出提醒以便人事專(zhuān)員及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)和管理,每一次的考勤異常調整系統都會(huì )實(shí)時(shí)跟蹤記錄供日后查閱,大大地減少人為錯誤操作的風(fēng)險。


8MSaaS HCM 考勤異常管理主要包括

  • 管理缺勤
  • 管理遲到和早退
  • 管理漏打卡或打卡時(shí)間不正確的情況
  • 自動(dòng)追蹤和存檔考勤異常調整記錄
排班輪值管理

 云人事考勤排班管理平臺

8MSaaS HCM 支持排班輪值管理,用戶(hù)可按需預設輪班規則(如:輪班頻率,先后次序,循環(huán)方式等),設置參加或不參加排班的員工,用戶(hù)可按月/季度/年度設置排班計劃,并且支持三班倒排班方式,系統會(huì )根據排班計劃自動(dòng)生成員工排班表。員工可自助在線(xiàn)查看自己的排班信息,管理者可查看員工的具體排班情況和作出調整。此外,系統會(huì )對所有的排班歷史進(jìn)行記錄和追蹤以供查找和參考。


8MSaaS HCM 排班輪值管理主要包括:

  • 按需設置排班頻率及方式,可指定排班人員
  • 按需設置不同的排班計劃,支持三班倒排班方式
  • 系統根據預設規則自動(dòng)生成排班計劃和排班表
  • 系統自動(dòng)提供考勤報表以追蹤值班員工的出勤情況
  • 系統自動(dòng)發(fā)送通知給參與排班的值班員工
  • 員工可自助在線(xiàn)查看自己的排班計劃和值班信息
考勤報表
 云HR系統員工考勤表

8MSaaS HCM 提供豐富的多維度考勤綜合報表以實(shí)時(shí)追蹤員工的工時(shí)和出勤情況。用戶(hù)還可通過(guò)點(diǎn)選式報表生成器選擇不同的條件,系統會(huì )自動(dòng)生成所需的報表。管理者通過(guò)各種報表可清晰地了解員工的工作安排和具體的工作量,可及時(shí)對超負荷的員工進(jìn)行減壓和調整其工作量,對于閑置時(shí)間較多的員工可適當安排相應的工作任務(wù)。8MSaaS 可真正有效地幫助企業(yè)實(shí)現精細化的工時(shí)與考勤管理,讓員工源源不斷地為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。


8MSaaS HCM 考勤報表主要有:

  • 員工遲到頻率
  • 員工早退頻率
  • 員工請假頻率和天數
  • 員工的工時(shí)報表
  • 不同工作類(lèi)型的工時(shí)報表
  • 工時(shí)費用分類(lèi)報表
  • 項目的工時(shí)報表


所有的報表都可導出成 Excel 或 PDF 文件以便快速歸檔和用于郵件發(fā)送。

滿(mǎn)足多種復雜考勤排班需求,實(shí)現精細化考勤管理立刻體驗
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